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除“硬技能”外,“软技能”的面试技巧

飞鸽FlyGo
2022-09-06 / 0 评论 / 2 点赞 / 3,117 阅读 / 2,830 字 / 正在检测是否收录...

简要描述

面试是充分展现和检验自己的一次机会,认真对待自己的简历和面试,是对自己负责,也是对面试官及招聘用人单位的尊重。能否面试通过,硬件能力占大部分成分,同时眼缘与缘分也占一定概率。

工作10年多,除了毕业刚出来写过简历,大部分是无缝转换工作,没有经过面试,直接随团队入职公司。

大学刚毕业,实习找工作,那时也认认真真学过怎么写简历、怎么笔试与面试,刚找工作时,纯粹是为了能得到一份工作的机会,现在回过头,认认真真再学习,一个是提升自己,另外这也是自省的一种方式。不再纯粹为了一份工作,而是能拿到一份满意薪资的工作,也能展现和提升自己的机会。

时刻准备着,空杯状态,机会是留给有准备的人。

一、招聘职位解析及错误简历类型

1、拼多多JD (Job Description)

高薪要求比较高,重要的公司和职位,一对一投放简历

2、简历投放方式

  • 最高级的简历投放方式,针对性的一对一简历投放
  • 普通的简历投放方式,通用性的简历投放,海投

3、与JD职位要求对照

不需要每个条件都满足,满足大部分的JD需求即可,敢于迈出去面试

4、认真对待自己的简历

技术专业术语出现错别字是大忌,认真对待简历上的每一项内容。

5、小结

提升硬件能力,仔细分析职位JD信息,敢于大胆迈出去面试

二、面试造火箭,入职拧螺丝

敢吃苦,敢拼,敢迈出去闯一闯

1、找工作的基本流程

  • 找工作机会
  • 发简历
  • 笔试/面试 面试 面试
  • HR面试
  • 入职
  • 稳定3个月以上

Java为例,需要掌握的硬核技能

2、搞定“6+2” 硬核技能

6个重要知识点 + 2个实战项目

1.1、6个重要知识点

  • JVM虚拟机
  • 多线程
  • 设计模式
  • Redis
  • Zookeeper
  • MySQL调优

1.2、2个实战项目

  • 网约车项目
  • 亿级流量项目

3、对于半年以上没有工作的空档期(裸辞)

灵活的回答面试官:比如和同事朋友创业、或者和同事做外包项目等等

做面试官时,有面试者说在家养病半年,这个是大忌,公司不会承担有健康风险的员工,哪怕硬技能再牛,面试通过的概率几乎为0。

4、疫情对大环境的影响

大环境不好,苟着一个地方,多学习,多准备,找机会

三、怎样找工作

面试机会和自己的技能无关,写简历 投简历 敢于迈出去,简历应该持续建设,简历应该看人下菜碟。

1、阅读工作需求(JD)

高薪的岗位需要哪些工作技能,准备和满足JD中的大部分要求

2、招聘网站

Boss直聘、拉钩

3、完善各大网站的工作档案

已经掌握和学好的技术栈,慢慢完善到工作档案,可以尝试招聘网站的反馈,拿到面试机会才是第一步。

4、简历职业照片

阳光、亲和的职业照片

5、简历技能部分

技能要敢于写精通

6、面试不过,积极面对挫折

7、投简历时间段

工作日(周一到周五 上午 8:00 到 10:00)

8、简历的标题和命名

五年经验FlyGo应聘贵公司xx岗位,也可以加上手机电话号码

9、面试穿着

阳光大男孩,干净整洁,活泼小姑娘
胖子是没有没有未来的,保持健康生活方式,保持良好的身材。

10、第一印象

第一面有50%的概率面试通不通过,眼缘非常重要

11、普通朋友的交流、自信

面试时尽量做到和朋友般的沟通交流,自信不傲气。沟通时逻辑和思路清晰明了,可以代笔和纸,画图辅助自己沟通,能现场把一些逻辑流程和架构图画出来,是一个加分项。

12、面试时间

提前5到10分钟,守时,不要太早和太晚,很多公司有严格的会议室预约机制,去太早了,可能会议室被占用了。

13、通知面试,先答应下来

如果不愿去,先答应下来,事后再回绝也不迟。

14、小结

想尽一切办法拿到面试机会

四、简历个人概况

硬技能,技术是第一位

1、简历模板,润色简历

硬核的技能

2、个人概况-学历

大专、本科,如果是大专,可能会直接被过滤筛选掉

3、个人概况-专业

如果是工科类,可以不写,或者把专业润色下

4、个人概况-贴照片

职业照片,半身照以上,尽量不要身份证照片
阳光、干净利落、微笑的照片

5、求职意向

目标职位就一个,不要多个,岗位专一

6、掌握的技能

敢于写精通

7、个人博客、Git源码

勤于写博客

8、个人评价

与技术相关的评价,不宜长篇大论描述于技术无关的点,简明扼要。

9、关于个人经历

与技术息息相关的经历点

10、工作经历

不要写离职原因,不要因为加班离职
工作经历时间逆序排序

11、小结

注意简历各种细节

五、简历项目经历

1、非常细的写法

2、项目技术栈紧跟时代步伐

老项目使用比较旧的技术栈,可以用新技术套入老项目,怎么实现这些项目

3、技术描述

内部项目,可以对项目进行润色,在脑海里用新技术过一遍。

4、项目描述(重中之重)

对着镜子背得行云流水
行业专业术语,专业名词,一定要提及和讲到,表明真正在这个行业待过。

  • 介绍一下您这个项目
    • 客户、预算、几个版本、第几期、多长时间、大概业务
    • 业务名词
  • 技术架构、软件架构、硬件架构(配置 linux cpu 内存)
  • 项目有什么地方可以改进
  • 您这个项目有多大规模(与朋友聊天方式沟通、数据库表的数量、多少行代码)
  • 有多少人参与
  • 分别是哪些人
  • 您在其中是什么角色(体现自己在项目上的重要性、重要模块的核心程序员)
  • 介绍一下您负责的部分
  • 数据量有多大
  • 并发量有多大(QPS、TPS、日活量)
  • JVM的问题、MySQL优化、缓存优化
  • 数据的细节:字段、类设计、Redis的运用细节
  • 项目的心得(架构的改进)
  • 加班的情况,项目的轶事(两个项目融合、微服务)
  • 项目中的难点(闪光点)
  • 对于架构的思考: 12306、老项目的重构等等

六、入职裁员人事法律

1、入职、裁员、人事、法律

2、我这边没什么问题了,你有什么问题问我的?

技术面试:有戏
可以问公司用到哪些技术栈

3、谈薪水

4、小结

大部分公司在满足公司岗位要求的情况下,薪资还是会给到位的,合规合法的签劳动合同。
遇到过特别恶心的公司:人事和员工谈薪资,压低面试者的公司作为人事的KPI进行考核。

七、面试相关技巧

1、技巧总结

  • 说一个技术时候,最好连带着应用场景
  • 一致性哈希、布隆过滤器、PAXOS、分布式一致性:(应用场景、优缺点、举例子)
  • 说一个算法的时候,把类比的算法都说出来,两阶段提交、三阶段提交、2pc、3pc、rap,设计者怎么想的,出于什么考虑这样设计的
  • 讲Java的各种属性的时候,集合版本说,集合类、并发工具类变化比较多,1.8、1.9发生了什么变化,JDK10、JDK13,比如13的时候支持Python,String可以多行定义
  • 面试官愿意问比较擅长的东西
  • 大厂面试都有严格的流程:
    • 操作系统
    • 网络
    • SQL
    • 算法
    • 数学逻辑
    • java基础
    • 。。。
    • 各个子知识点都要涉及到,一般1小时面试的话,前20分钟问以上基础,后40分钟问你擅长的东西,因为面试官手里有一张表,会跟着流程表问问题,并对知识点打分,根据这个表打分,所有的知识点都会问到
  • 面试官问一个知识点,可以说其他知识点,但不要把这个知识点说完再说其他知识点,比如再说hashmap的key value都可以为null时,就把hashtable不允许key value为null说出来
  • 自问自答的方式
  • 尽量把知识点讲的有趣一些,因为很多面试官都懂,而且听腻了,如果能听到新鲜的一种说法或者说你讲的更清晰,他会听着更舒服,以为你理解的更深刻
  • 知识点的讲述方式尽可能和别人不一样,对于应届来说,绝大多数人都是自学网上的文章或者视频,那么大多数就会按照网上文章来讲一个知识点,当大家都一样的时候,如果能换一种说法,效果会更好。

2、你的理想、你的职业规划

你有什么优缺点
面试是表现自己,不是考试,是展现和自省自己的一种最有效方式之一。
排序:xxxx

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